为做好政务公开工作，提高公路系统干部职工政务公开工作业务能力，根据上级有关要求，结合我单位实际，制定培训计划如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中华人民共和国政府信息公开条例》为依据，坚持“公开是常态，不公开是例外”的原则，强化政务公开培训工作，不断增强政务公开意识，完善工作机制、创新公开形式、丰富公开内容、接受社会监督，促进我中心政务公开工作的常态化、制度化、规范化。
二、培训的内容和方式
（一）采取以会代训的方式
组织召开政务公开专题工作会议，一方面总结年度工作、安排部署主要任务，另一方面组织各科室负责人和具体工作人员进行培训。详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。
（二）采取专题教育方式
学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变的一项重大举措。积极协调相关部门在工作人员将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。
（三）采取普及学习的方式
政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，要在平时活动安排中，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。
三、参加人员、时间、地点
结合实际工作情况，适时组织局全体工作人员或者具体负责政务公开的相关人员在407会议室学习培训。
四、有关要求
（一）强化组织领导。充分认识做好政务公开的重要意义，转变思想，将政务公开纳入重要议事日程，科室负责人亲自抓工作。
（二）强化学习质量。政务公开是一项长期工作，要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。
（三）坚持检查讲评。采取日常检查与集中讲评相结合的方式，促进我中心经常性政府信息公开工作。日常检查以自查为主，每月组织一次，每月末由单位、科室自行组织，对存在的问题自行整改；领导小组不定期进行检查，每季度组织一次，主要结合大项工作进度，检查信息发布是否及时全面、发布程序是否规范等。检查情况将结合日常工作适时下发通报。
