8月2日至9日，苍山局顺利组织实施股级干部竞争上岗，19名股级干部从参加竞争的32名人选中脱颖而出，为今后更好开展工作奠定了良好基础。

此次竞争上岗工作，旨在进一步优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，提高干部队伍素质，切实营造“人心思齐、人心思上、人心思进”的良好工作氛围。经过召开动员会、公开报名、资格审查、民主测评与推荐、笔试、面试、组织考察等程序，确定了12名正股级7名副股级人选，公示期满将根据工作需要研究确定各自工作岗位。此次竞岗，不仅为现任股级干部充分展示自身才华、能力、水平搭建了平台，更为部分优秀年轻职工脱颖而出、发挥才能创造了机遇。

据悉，该局严格按照《竞争上岗实施方案》的程序要求，自觉接受全员及社会监督，分别对竞岗人员的报名、民主测评与推荐、笔试、面试等环节逐一进行了张榜公示，并邀请市局相关科室领导参与其中，确保了本次竞岗工作的公开、公平、公正。

（闻惠鹏）