为建立一支高素质的干部队伍，激励公路职工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上、争创一流，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市公路局临路发【2010】17号《关于进一步加强和规范干部人事劳动管理工作的意见(试行)》的有关规定，临沭局结合工作实际情况对部分股级职位实行竞争上岗。

根据临沭局股级干部缺职情况，竞争上岗设正股级职位 8个，副股级职位4个。基本程序有九项：一是召开动员大会。二是自愿报名。三是资格审查。四是民主测评与推荐。五是笔试。六是面试答辩。七是组织考察。八是县局领导班子研究确定任职资格人选。九是县局对公示期满无异议人选拟任职务，并按规定程序办理相关手续。

此次竞争上岗坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格落实“六抓工作法”和“一线工作责任制”，进一步充实一线干部队伍力量，促进了公路事业又好又快发展。

（李文静）