经过积极准备筹备，平邑局于2011年2月16日上午在六楼会议室召开了股级干部竞争上岗动员会，全体干部职工参加了会议。会上传达了《平邑县公路管理局部分股级职位竞争上岗实施方案》，局长朱洪岭同志作了动员讲话。

本次平邑局拟安排竞争上岗的正股级职位3个，副股级职位2个。整个竞争上岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市公路局临路发【2010】17号《关于进一步加强和规范干部人事劳动管理工作的意见(试行)》的有关规定进行，《实施方案》明确了竞争上岗的范围和资格条件、程序和方法，竞争上岗基本程序分为九项：一是召开动员大会，对竞争上岗工作进行广泛动员和部署安排。二是自愿报名。三是资格审查。四是民主测评与推荐。五是笔试。六是面试答辩。七是组织考察。八是县局领导班子研究确定任职资格人选。九是县局对公示期满无异议的人选，根据工作需要，研究确定拟任职务，并按规定程序办理相关手续。

局长朱洪岭同志在讲话中指出：竞争上岗是建立干部竞争激励机制的重要组成部分，对于拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众认可、符合岗位要求的优秀人才脱颖而出，激励公路职工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上、争创一流，建立一支高素质的干部队伍，都具有重要意义。

通过竞争上岗一是有利于建立正确的用人机制。二是有利于建立一支高素质的公路干部队伍。三是有利于公路事业的长远发展。要求各单位要高度重视，在搞好动员发动的同时，认真组织好本单位的报名工作，深入细致地做好参与竞争人员的思想工作，确保竞争上岗工作顺利进行。

（王春民）