近日，青莱高速公路临沂管理处党总支下发《关于进一步加强党员干部队伍作风建设的实施意见》，就党员干部队伍的作风建设再加强、再部署：

一是加强教育、开展培训，提高职工素质。结合开展学习实践科学发展观活动，开展知识培训和技能比武等活动，提高干部职工的政治素质、业务素质和引领各项工作科学发展的能力。

二是选树典型、加强沟通，实现和谐团结。把各单位、各科室涌现出的先进典型、先进事迹加以宣传，树立学习的标杆，将学习吴大观事迹与学习身边的榜样结合起来；继续完善谈话机制，加强干部职工之间的沟通、交流，打造和谐团结的良好氛围。

三是围绕中心、服务大局，优化用人机制。把运营管理的各项工作做为作风建设的出发点和落脚点，在用人上通过职工的内部转岗等方式实现岗位的优化配置，做到人尽其才、才尽其用。

四是个别激励、打造亮点，提高创新能力。对在各项工作中做出突出成绩的职工兑现奖励，对各单位、各科室打造亮点提出明确要求，大力推动制度创新、科技创新，创造性的完成各项工作任务，提高全员创新能力。

五是务求高效、勤俭办事，避免形式主义。成立各项工作的督查组，随时调度各项工作的完成情况，确保工作效率；通过合并会议、无纸化办公、下基层轻车简从等方方面面力行节俭，避免形式主义。

六是严明纪律、落实制度，营造良好氛围。结合学习实践活动的整改落实，重申人事、财经纪律，狠抓各项制度的落实，对公务接待、用车、采购等群众关注的廉政工作加强督察调度，将靠制度管人、管事、管权的工作格局落到实处，营造风清气正的工作氛围。（刘照全）