为切实落实安全生产管理责任，将各类安全事故消灭在萌芽阶段，河东局今年创新了安全生产约谈机制。

主要作法是：对工作后进，安全生产中有不作为、慢作为行为、履行安全生产工作不到位、思想懈怠的相关责任人员适时进行约谈备案制度。督促有关责任人员认清形势和安全问题的严重性，查找不足，改正问题，全面提升安全生产质量。约谈从有利于工作的角度出发，实事求是地指出问题，坚持治病救人，思想转变，重在举一反三，接受教训。

今年以来，已对2名科室负责人进行了安全生产约谈。此项机制的实施切实提高了我局安全生产管理水平。（河东局）