2012年6月18日，京沪临沂处召开办公会议，专题研究落实市局临路劳人[2012]7号文《关于进一步严肃劳动人事管理有关工作的通知》精神，制订加强管理处劳动人事管理的具体措施，处领导班子及各科室、单位负责人参加了会议。近期处属各单位针对劳动人事工作现状，认真开展自查分析，将内部退养人员、工伤休假人员、病产假等信息进行分析汇总，并在此次会议上向管理处汇报了各自情况。为有效解决劳动人事管理工作中存在的各种问题，根据市局通知要求，在2011年1月5日职工签订的加强请销假制度承诺的基础上，结合目前工作实际，临沂处研究并制订了六项补充规定，加强了病假核查，以遵守劳动纪律、履行岗位职责为出发点，采取每月民主测评，跟工资待遇挂钩的方式来约束不自觉、不作为现象。通过此次会议制订的措施能进一步加强队伍管理，提高工作效能，切实把严肃人事劳动纪律工作落到实处，以此带动全处各项工作水平的提升。

（处办公室）