临沭局加强劳动人事管理工作

根据市局临路劳人【2012】7号《关于进一步严肃劳动人事管理有关工作的通知》要求，临沭局高度重视，于2012年6月11日上午召开职工大会传达市局文件精神，严肃劳动人事工作纪律，会议强调：一、严格执行劳动人事管理工作的有关政策规定。二、进一步强化劳动人事纪律和组织纪律观念。三、严肃劳动人事工作纪律，严格责任追究制度。会后，临沭局按照市局文件要求，结合县局实际，认真开展自查自纠工作，切实把人事劳动管理工作落到实处。

（政工科 李文静）

罗庄局：严肃劳动纪律提高工作效率

为进一步加强队伍管理，严肃劳动纪律，强化务实作风，提高工作效能，6月11日下午，罗庄区召开全局职工大会，对劳动人事管理等有关工作进行了传达部署。

会议传达了《关于进一步加强和规范干部人事劳动管理工作的意见（试行）》临路发（2010）17号，《关于进一步严肃劳动人事管理有关工作的通知》临路劳人（2012）7号文件精神。局长徐光彩同志就劳动人事管理方面的工作进行了重点部署，他强调：各科室、站要继续严格请销假制度，严格执行和遵守劳动人事纪律。严格指纹考勤，定期公布出勤情况。进一步加强效能督查力度，对违反人事劳动工作纪律的问题实施“零容忍”，一旦发现问题，将严肃处理，切实把严肃人事劳动纪律工作落到实处。

（凌培权）

227省道沂南收费处

严肃劳动纪律 改进工作作风

为进一步强化内部管理，严肃工作纪律，227省道沂南收费处按照临路劳人[2012]7号《关于进一步严肃劳动人事管理有关工作的通知》文件精神，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化劳动纪律检查，以规范工作行为、提高工作水平、确保收费工作安全稳定为目标，确保正常工作秩序和各项工作稳步推进。

一是强化组织领导，积极组织落实。按照文件要求，该处迅速开展劳动纪律自纠自查工作，并于例会及学习会上认真传达了市局文件精神，使全处干部职工对进一步加强劳动纪律管理工作的重要性有了深层次的理解，认真做好各项安排落到实处，正确对待存在的问题。

二是加强学习，增强全员劳动纪律意识。该处充分利用宣传栏、学习日开展宣传活动，加强劳动纪律培训学习，进一步加大自查力度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。

三是严格督促检查，确保劳动纪律整顿取得实效。为确保严肃劳动纪律工作不走过场，取得实效，该处领导班子及检查小组结合本单位工作实际，严格检查标准和强化督促检查，加大检查、查岗力度，采取定时和不定时检查。对检查中发现问题，责令限期改正，有力地促进了工作作风的良好转变。

四是强化纪律责任，建立劳动纪律长效机制。结合此次严肃劳动纪律自纠自查工作的开展，该处针对干部职工劳动纪律方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。严格做到按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，有效巩固劳动纪律的严格实施和长期执行。

（徐桂琼）